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浙大民生医药办理提拔初级研修班开班
公布日期:2019-04-29

       4月19日, 浙江大学—杭州民生医药办理提拔初级研修班在浙江大学紫金港校区开班,40余位杭州民生医药控股团体的办理职员将参与学制一年的学习,课程涵盖办理思想创新、贸易情况剖析、办理才能提拔、综合素养等,接纳讲堂面授、案例研讨、主题沙龙、调查交换等多种讲授方式。

       杭州民生医药控股团体有限公司副总裁喻红在作开班发动时表现,往年是团体提出高质量开展战略的第一年,对办理职员的要求也越来越高,这是民生医药第一次实验委托浙大办班,团体对此寄于厚望,盼望学员们能爱惜这次学习时机,多考虑、多学习、多交换,做到厚德、明智、力行,用学到的知识处理任务中的实践题目,不时提拔办理才能,推进企业高质量开展。

       在近些年的企业开展中,民生医药结实树立“人才资源是经济社会开展的第一资源”理念,鼎力施行“人才强企”战略,经过人才招募和外部培育等途径增强人才步队和后备干队伍伍建立,在团体外部依据差别的职员构造,辨别停止差别化的培训和培育。如,针对公司高潜力青年办理干部的青管班,进步办理才能和向导力的中高层办理职员通用技艺培训,针对消费部分班组长创办的班组长训练营,以及关于校招选入公司的管培生的带教和轮岗培育。2017年7月,团体又建立了民生医药办理学院,以“文明趋同、才能提拔、代价完成”为办院主旨,以“厚德、明智、力行”为院训,由董事长竺福江担当院长,并聘任十余位高管为学院导师,已先后完成青管班、财政职员的培训。

       将来几年,民生医药将出台和施行百花怒放、百花齐放,形形色色降人才的“百人方案”、“优才方案”,进一步增强人才梯队的建立,构成构造公道、支持无力、积极向上的人才步队,为企业完成高质量开展战略提供人才支持。

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